Санкт-Петербургский государственный университет, тот самый, где студенты не только борщ на завтрак варят, но и коды пишут так, что даже роботы аплодируют, снова оказался на вершине IT-олимпа. В конкурсе «Топ-ИТ», который устраивают Минцифры и Аналитический центр при Правительстве РФ — а это примерно как Олимпиада для айтишников, — СПбГУ выиграл сразу с двумя программами: «Программирование и информационные технологии» и «Большие данные и распределённая цифровая платформа».
Ну что тут скажешь? Как говорится, не лыком шиты! А если кто забыл, то в этом университете уже реализуется около сорока (!) образовательных программ в сфере IT и искусственного интеллекта — это почти как иметь целый айтишный зоопарк под одной крышей.
Ах, как же раньше было весело и сложно проектировать! Представьте себе: инженеры XVI века, вооружённые лишь пером и песком, рисовали плоские проекции — своего рода древние комиксы архитектуры. Если бы кто-то тогда сказал им: «Подождите, ребята, скоро появятся компьютерные системы», они бы ответили: «Компьютер?
Современный образовательный процесс — это не просто скучные уроки и бесконечные контрольные, а настоящий марафон профессионального развития для педагогов. Представьте себе учителя, который каждое утро просыпается не просто с чашкой кофе, а с желанием освоить научно-практическую и информационную компетентность! Это примерно как если бы ваш дедушка решил стать блогером — сначала страшно, но потом втягиваешься и уже не можешь остановиться.
Ах, онлайн-обучение — тот самый волшебный мир, где можно стать мастером цифровой трансформации, не выходя из пижамы и не боясь соседей, которые вдруг решили устроить ремонт в 7 утра. Если вы думали, что курсы — это скучно и сложно, то приготовьтесь: тут вам и промокоды на бесплатные занятия, и советы по профессиям, которые помогут понять, куда же бежать после очередного зума. Подписывайтесь на наш телеграм-канал Mystudy | Онлайн Курсы — это как Netflix для тех, кто хочет не только смотреть сериалы, но и стать супергероем бизнеса!
В пятницу, 16 января, в Санкт-Петербургском горном университете императрицы Екатерины II случилось нечто грандиозное — первый из серии семинаров по совершенствованию педагогического мастерства для преподавателей. Представьте себе: лучшие умы из других вузов собрались вместе, чтобы в дискуссионной форме поделиться опытом с лекторами, которым доверили ответственнейшую миссию — внедрить новую модель подготовки инженеров в рамках президентского пилотного проекта. Не просто так, а с амбициями сделать образование таким, чтобы студенты не только зубрили формулы, но и понимали, зачем им это нужно.
Если вы думали, что онлайн-обучение — это скучные уроки перед экраном с заунывным голосом учителя, то вы явно не знакомы с Учи.ру! Эта платформа появилась на свет в далёком 2012 году и сразу решила: «Хватит унылых задачек, давайте сделаем учёбу веселой!» И знаете что?
Ах, LEGO и цифровые конструкторы – это как кофе по утрам для настоящего фаната творчества: без них никуда! Я познакомилась с этими чудо-программами ещё в далёком 2017 году и с тех пор собираю виртуальные кирпичики ежедневно, словно белка в лесу орешки на зиму.
Большинство людей уверены, что чтобы создать проект на нейросетях, нужно быть каким-то гениальным программистом с бородой и очками, который умеет разговаривать с компьютерами на языке 010101. На самом деле, всё гораздо проще: достаточно иметь API-ключ и пару no-code инструментов — то есть волшебных конструкторов для тех, кто в кодах видит только загадочные руны. Представьте себе: трендовые сервисы на базе нейросетей запускаются за выходные (да-да, пока вы готовите блины или смотрите сериалы), приносят от 50 до 100 тысяч рублей в месяц и требуют минимальной поддержки.
Если вы думаете, что все EdTech-компании — это просто очередная попытка сделать из школьников зомби с планшетами в руках и кучей геймификации, то вас ждёт сюрприз! Научно-образовательно-производственный кластер под названием «Мастерская гениев» из Иннополиса решил пойти своим путём и не просто собрать кучу психологических тестов в одну кучу, а основательно покопаться в головах людей. Представьте себе: 13 лет исследований, анализ больших данных и даже проверка того, как наш мозг воспринимает информацию. Ну, почти как если бы Шерлок Холмс решил стать нейробиологом и занялся бы расследованием мыслительных процессов.
Если вы когда-нибудь задумывались, как же написать резюме методолога так, чтобы оно не просто лежало в стопке «на потом», а взлетело к вершинам HR-олимпа, то считайте, что вы попали по адресу. Ведь резюме – это как первое свидание: если вы сразу не произвели впечатление, то второй шанс может и не быть. А методологу, человеку, который любит порядок и структуру даже в хаосе офисных будней, особенно важно показать себя с лучшей стороны.